Тема 2 · Навчальний захід · 2026
Інтерсекційність та права ЛГБТІК+ спільноти
Intersectionality and the Rights of LGBTIQ+ Communities
2026 · 12:20–13:00
Лекція + обговорення / Lecture + Q&A
Володимир Косенко / Volodymyr Kosenko
Директор / Director, Бюро «Ми — є!»
Ключові параметри / Key parameters
4
Тематичні блоки
Thematic blocks
2
Рівні права: міжнар. + нац.
Intl. + national law
Аудиторія / Audience
Дипломати МЗС України, вже обізнані з базовою правовою рамкою.
Ukrainian MFA diplomats, familiar with the basic legal framework.
ЛОГО
LOGO
Організатори / Organisers
Бюро «Ми — є!» + МЗС України
lgbt.in.ua  ·  monitor.lgbt.in.ua
Програма / Agenda
Чотири блоки + обговорення
Four blocks plus discussion
01 · БЛОК / BLOCK
Інтерсекційність
Intersectionality
Що це таке, чому одна вісь ідентичності недостатня і як перетин ознак множить ризики та захисні потреби.
Why one axis of identity is never enough.
~ 12 хв
02 · БЛОК / BLOCK
Стереотипи та міфи
Stereotypes and myths
Поширені наративи про ЛГБТІК+ проти фактів і як міфи функціонують у публічному просторі.
Common narratives vs. facts.
~ 10 хв
03 · БЛОК / BLOCK
Коректна лексика та етика
Inclusive language and ethics
ЛГБТІК+, СОГІ, коректні терміни, уникнення стигматизуючих ярликів та принципи етичної комунікації.
Correct terminology and ethical communication.
~ 8 хв
04 · БЛОК / BLOCK
Правова база
Legal framework
Міжнародні стандарти (ЄКПЛ, Принципи Йог'якарти) і національне законодавство України з прав ЛГБТІК+.
International and national legal standards.
~ 10 хв
Блок 01 · Інтерсекційність / Intersectionality
Перетин, а не додавання
Intersection, not addition
Досвід дискримінації не складається з окремих ознак. Поєднання кількох ідентичностей створює якісно нові ризики та бар'єри, яких немає при розгляді кожної ознаки окремо.

Для дипломата це означає: політичне рішення «для жінок» або «для ЛГБТІК+» може не охопити лесбійку — внутрішньо переміщену особу, яка одночасно належить до обох груп.
ВИЗНАЧЕННЯ / DEFINITION

«Інтерсекційність — аналітичний інструмент, який описує, як раса, гендер, клас та інші ознаки взаємодіють, формуючи унікальний досвід утисків і привілеїв, який не можна звести до однієї категорії.»

Кімберлі Креншоу, 1989 / Kimberlé Crenshaw, 1989
Аналіз, не ідентичність
Метод виявлення структурних бар'єрів, а не етикетка людини.
Для політики
Допомагає бачити, кого система не помічає.
Блок 01 · Інтерсекційність / Intersectionality
Перетин ідентичностей: хто опиняється поза полем зору
Intersecting identities: who falls outside the frame
ЛГБТІК+ × інвалідність
Доступ до послуг та інклюзивного супроводу, бар'єри в медичній та соціальній системі.
ЛГБТІК+ × ВПО
Втрата документів, розрив із родино підтримки, ризики в нових громадах.
ЛГБТІК+ × Збройні Сили
Службовці ЗСУ, партнери без статусу, ризики за відсутності юридичного визнання пар.
ЛГБТІК+ × нацменшини
Подвійна стигма, мовні та культурні бар'єри доступу до захисту.
Жінки × СОГІ
Лесбійки та бісексуальні жінки: поєднання гендерного і homophobic насильства.
Транс- та інтерсекс-люди
Документи, медичний доступ, правовий захист найвразливіші до прогалин.
ЛГБТІК+ × праця
Чіткий захист у КЗпП, але тіньова економіка та неформальні умови залишають поза ним.
ЛГБТІК+ × медицина
Відмова в допомозі, аутинг, нав'язування «лікування» орієнтації.
Джерело: аналітика та матеріали Бюро «Ми — є!»; рамка інтерсекційності за Креншоу. / Source: Bureau analytics; framework per Crenshaw.
Блок 01 · Інтерсекційність / Intersectionality
Євроінтеграція та acquis
EU integration and the acquis
Стаття 21 Хартії основних прав ЄС та acquis у сфері рівності — частина умов набуття членства. Антидискримінаційні стандарти релевантні для переговорних розділів.
Збройні Сили України
Armed Forces of Ukraine
ЛГБТІК+ військовослужбовці захищають державу, але їхні партнери не мають статусу «члена сім'ї». Визнання пар — питання справедливості до тих, хто воює.
ВПО та гуманітарний вимір
IDPs and humanitarian dimension
Внутрішньо переміщені ЛГБТІК+ люди часто втрачають доступ до родини підтримки. Гуманітарна політика має враховувати інтерсекційні ризики.
Рамка: Україна — член Ради Європи, кандидат на ЄС. Стандарти ЄКПЛ та acquis ЄС є юридично релевантними. / Framework: Ukraine is a CoE member and EU candidate.
Блок 02 · Стереотипи та міфи / Stereotypes and myths
МІФ / MYTH
ФАКТ / FACT
«Це західний імпорт, нове явище для України»
ЛГБТІК+ люди є в усіх суспільствах. Правовий захист у Україні існує задовго до 2022 року (КЗпП, ЗУ «Про медіа», практика ЄСПЛ).
«Пропаганда вербує дітей»
Медичні та психологічні асоціації світу одностайні: орієнтація не формується інформацією. «Закони про пропаганду» не мають доказової бази.
«Загроза традиційній сім'ї»
Жодне дослідження не підтверджує зв'язку між рівними правами та руйнуванням сімей. Реєстровані партнерства лише юридично визнають уже існуючі стосунки.
«Орієнтацію можна „вилікувати“»
ВООЗ та ВЛЖ класифікують спроби «лікування» як шкідливу практику. Орієнтація не є хворобою і не підлягає лікуванню.
Джерела: ВООЗ, ВАП (APA), практика ЄСПЛ, матеріали Бюро «Ми — є!». / Sources: WHO, APA, ECtHR case-law, Bureau materials.
Блок 02 · Стереотипи та міфи / Stereotypes and myths
Як міфи стають політикою: механізм
How myths become policy: the mechanism
Моральна паніка
Moral panic
Спрощений наратив про «загрозу» створює емоційну напругу, яка випереджає фактичну перевірку тверджень.
Пошук внутрішнього ворога
Scapegoating
У періоди криз ЛГБТІК+ люди історично стають зручним цільовим об'єктом для консолідації «проти».
Перенесення в закон
Transfer into law
Міф мобілізується як обґрунтування обмежувальних норм — часто всупереч зобов'язанням за ЄКПЛ.
ЩО ПОКАЗУЄ НАШ МОНІТОРИНГ / WHAT OUR MONITORING SHOWS
Дослідження Бюро фіксує повторювані моделі публічного дискурсу щодо ЛГБТІК+ (2022–2025): 107 рішень місцевих рад 2016–2019 років проти «пропаганди» та калібрувальний медіакорпус (N=35) демонструють, як стереотипи інституціоналізуються, а не відображають реальність. Recurring discourse patterns: 107 council acts against "propaganda" (2016–2019) and a calibration media corpus (N=35).
Джерело: аналітичний звіт Бюро «Ми — є!» «Публічний дискурс щодо ЛГБТІК+, 2022–2025». Мета — відтворюваність моделей, а не оцінка поширеності. / Source: Bureau analytical report; reproducibility, not prevalence.
Блок 03 · Коректна лексика / Inclusive language
УНИКАЙТЕ / AVOID
ВИКОРИСТОВУЙТЕ / USE
«гомосексуаліст», «гомосексуал»клінічний, стигматизуючий тон
гей, лесбійка (як самоідентифікація)gay, lesbian
«нетрадиційна орієнтація»натякає на «правильну» норму
сексуальна орієнтаціяsexual orientation
«змінити стать»неточно та упереджено
гендерний перехід, трансгендерна людинаgender transition, transgender person
«сексуальні меншини» (як загальний)розмиває ідентичність
ЛГБТІК+ спільноти / ЛГБТІК+ людиLGBTIQ+ communities
«пропаганда гомосексуалізму»сконструйований наратив без доказовості
видимість, рівні права, доступ до інформаціїvisibility, equal rights
ЛГБТІК+ = лесбійки, геї, бісексуальні, трансгендерні, інтерсекс-люди, queer/питання; «+» — інші ідентичності. СОГІ = сексуальна орієнтація та гендерна ідентичність (SOGI).
Блок 03 · Етичні норми / Ethical norms
Без аутингу
No outing
Ніколи не розголошувати орієнтацію чи гендерну ідентичність людини без її явної згоди — навіть за найкращих намірів.
Репортаж без шкоди
Do-no-harm reporting
Не відтворювати образливі висловлювання без необхідності та контексту; не зводити людину лише до її ідентичності.
Первинні джерела
Primary sources
Посилатися на компетентні органи, медичні асоціації та рішення судів, а не на чутки чи вірусні твердження.
Актуальне ім'я
Chosen name
Використовувати ім'я та займенники, які обрала людина, незалежно від статусу зміни документів.
Контекст, не сенсація
Context, not sensationalism
Подавати факти в правовому та соціальному контексті; уникати заголовків, що нормалізують ненависть.
Точна термінологія
Accurate terminology
Розрізняти орієнтацію, ідентичність, інтерсекс-варіації; не змішувати поняття у правових і медичних контекстах.
Блок 04 · Правова база / Legal framework
Міжнародна правова база прав ЛГБТІК+
International legal framework for LGBTIQ+ rights
Універсальні інструменти
Universal instruments
ЗЗПЛ (1948) і МПГПП (1966): права й рівність без обмеження ознаками. КПЛК тлумачить недискримінацію інклюзивно щодо СОГІ.
ЄКПЛ (Рада Європи)
ECHR (Council of Europe)
Ст. 8 (приватне життя), ст. 12 (шлюб), ст. 14 (недискримінація). Україна виконує рішення ЄСПЛ, включно зі справами ЛГБТІК+.
Принципи Йог'якарти
Yogyakarta Principles
Авторитетне тлумачення застосування міжнародного права прав людини до питань СОГІ та гендерної експресії (2007, 2017).
Рекомендації Ради Європи
CoE recommendations
CM/Rec(2010)5 про заходи протидії дискримінації за СОГІ; CM/Rec(2022)16 та ЄКРН №15 щодо мови ворожнечі.
Acquis ЄС
EU acquis
Ст. 21 Хартії основних прав ЄС; Директиви про рівність у праці — обов'язкові для країн-кандидатів на шляху до членства.
Регіональна практика
Regional case-law
Рішення ЄСПЛ формують мінімальні стандарти визнання пар, свободи зібрань та захисту від злочинів ненависті.
Блок 04 · Правова база / Legal framework
Maymulakhin & Markiv проти України
Maymulakhin & Markiv v. Ukraine
ЄСПЛ, червень 2023. Встановив порушення ст. 8 ЄКПЛ через відсутність юридичного визнання одностатевих пар. Україна має позитивне зобов'язання забезпечити правове визнання.

Дипломатичне значення: невиконання створює системний правовий ризик і підточує довіру до інституційних реформ.
Позитивні зобов'язання держави / Positive obligations
Захист від насильства
Ефективне розслідування злочинів із мотивом ненависті, у т.ч. під час мирних зібрань.
Визнання пар
Правовий механізм для одностатевих пар — не лише цивільне право, а й доступ до соціальних гарантій.
Свобода зібрань
Захист учасників ЛГБТІК+ подій від контрпротестів та насильства.
Джерело: ЄСПЛ, Maymulakhin and Markiv v. Ukraine (заява № 7808/16), рішення від червня 2023. / Source: ECtHR, application no. 7808/16, judgment of June 2023.
Блок 04 · Правова база / Legal framework
Національна законодавча база України
National legal framework of Ukraine
Конституція України
Constitution of Ukraine
Ст. 24 — рівність перед законом; перелік ознак не є вичерпним, тож охоплює СОГІ. Ст. 21, 28 — гідність і недоторканність.
КЗпП — праця
Labour Code
Пряма заборона дискримінації за сексуальною орієнтацією та гендерною ідентичністю — найчіткіший захист у національному праві.
ЗУ «Про медіа»
Media Law
Пряме включення СОГІ серед ознак, за якими заборонено дискримінаційний і ворожий контент. Засіб захисту — Нацрада.
ЗУ «Про засади… дискримінації»
Anti-discrimination framework
Відкритий перелік ознак: СОГІ розглядаються як «інші ознаки». Дозволяє оскаржувати, але ускладнює правозастосування.
КК України
Criminal Code
Мотив нетерпимості — обтяжуюча обставина. Проте повне й чітке визнання гомофобного/трансфобного мотиву лишається неповним.
Воєнний стан і ЗСУ
Martial law and AFU
Обмеження свободи зібрань мають бути пов'язані з безпекою, а не з темою чи ідентичністю учасників.
Блок 04 · Правова база / Legal framework
Сфера / Area
Що є / What exists
Прогалина / Gap
Визнання пар
Конституційна можливість шлюбу; ЗП №9103 про реєстровані партнерства
ЗП №9103 (березень 2023) не ухвалено станом на 2026; одностатеві пари без статусу
Злочини ненависти
Обтяжуюча обстановка «із мотиву нетерпимості» в КК
Неповне й нечітке врахування гомофобного/трансфобного мотиву
Мова ворожнечі
ЗУ «Про медіа»; Нацрада як регулятор
ЗП №13597 ризикує розмити межу між різким висловом і підбурюванням всупереч ст. 10 ЄКПЛ
Транс- та інтерсекс-люди
Процедура зміни документів
Зайві медичні бар'єри; відсутність самовизначення; захист інтерсекс-дітей
Джерела: Конституція, КК, КЗпП, ЗУ «Про медіа», ЗП №9103, ЗП №13597, Maymulakhin v. Ukraine. / Sources as cited.
Реакція / Response
Роль дипломатії: чотири напрямки дії
The role of diplomacy: four vectors of action
1
Мова й репрезентація
Language & representation
Дотримуватися коректної лексики у міжнародній комунікації; не легітимізувати стигматизуючі терміни.
2
Адвокація реформ
Reform advocacy
Підтримувати ухвалення ЗП №9103, удосконалення КК і врегулювання ЗП №13597 у відповідності до ЄКПЛ.
3
Захист громадян
Protection of citizens
Консульський і правовий захист ЛГБТІК+ українців за кордоном, зокрема ВПО та вразливих груп.
4
Співробітництво
Cooperation
Координація з Радою Європи, ЄС та правозахисними ОГС у питаннях стандартів і моніторингу.
ПРИНЦИП / PRINCIPLE
Дипломатична дія найефективніша, коли вона спирається на докази, а не на стереотипи, і коли вона інклюзивна до інтерсекційних груп. Diplomatic action is most effective when evidence-based and intersectionally inclusive.
Ask · Дієві кроки / Actionable steps
01 · Внутрішній стандарт
Internal standard
Запровадити керівництво з коректної лексики та етики комунікації для підрозділів МЗС і закордонних установ.
02 · Підтримка реформ
Support for reforms
Публічно підтримати виконання Maymulakhin v. Ukraine та просування ЗП №9103 про реєстровані партнерства.
03 · Пропорційність
Proportionality
Забезпечити, щоб реакція на мову ворожнечі (ЗП №13597) відповідала ст. 10 ЄКПЛ і не створювала chilling effect.
04 · Збройні Сили України
Armed Forces of Ukraine
Визнати партнерів військовослужбовців ЗСУ у питаннях статусу та соціальних гарантій.
05 · ВПО та вразливі групи
IDPs and vulnerable groups
Інтегрувати інтерсекційну перспективу в гуманітарну та консульську політику щодо ВПО.
06 · Постійний діалог
Sustained dialogue
Регулярні консультації з ЛГБТІК+ організаціями для відстеження ризиків та оновлення стандартів.
М
Дякуємо · Thank you
Питання та обговорення
Questions & Discussion
Бюро «Ми — є!» відкрите до експертної співпраці з дипломатичною спільнотою в питаннях прав ЛГБТІК+, інтерсекційності та доказової політики.
The Bureau "We Are!" is open to expert cooperation with the diplomatic community on LGBTIQ+ rights, intersectionality and evidence-based policy.
Бюро «Ми — є!» + МЗС України · 2026 · Тема 2 · Інтерсекційність
1 / 16